RUBRO: OUTSOURCING, FRAUDE LABORAL
Consulta: 574
Ciudad: Ciudad de México
Materia: Laboral
Fecha: 16/07/2018
CONSULTA: Trabajo como Supervisor de Zona en … registrado como …. y el día de hoy nos informan que nos modifican el SDI IMSS a menor cantidad. Mi SDI normal es de ….y bajó a los …. sin previo aviso del Outsourcing llamada …. ni mucho menos por el equipo directivo de ….. Esta modificación surgió efecto en esta quincena del 01/07/18 al 15/07/2018. Ellos argumentan que es para menos impuestos pero esto no debería de ser pues nos afectan nuestras prestaciones. Así mismo hay un acoso laboral por parte de mi jefe directo que hace mención en distintas partes que soy un reaccionario y que no me quiere en su equipo. ¿Que puedo hacer?
LEGISLACIÓN APLICABLE: Ley Federal del Trabajo
RESPUESTA: Ya se está volviendo común el uso de subcontrataciones (outsourcing) para evadir obligaciones fiscales. Y el problema es mayor cuando transgreden abiertamente los derechos laborales y disminuyen arbitrariamente prestaciones. Aquí puede hacer el trámite de reclamación ante el IMSS, o en su caso si hay evidente acoso laboral y comprobando estas violaciones puede demandar la rescisión laboral al patrón, incluyendo a la outsourcing, pues es casi seguro aparezca como trabajador de ella.
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Última modificación: Domingo 22 de julio, 2018